技術共有: SBグループのスタッフ間コミュニケーションのキー - ストロベリーボーイズ

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  • 技術共有: SBグループのスタッフ間コミュニケーションのキー
    店長ブログ

    1. スキルシェアリング


    SBグループでは、各スタッフが自身のスキルを持ち寄り、互いに学び合うコミュニティを形成しています。スキルシェアリングは、社内での情報共有とスキルアップを実現するための重要な手段です。セラピストから事務スタッフまで、誰もが自分の持っている技術や知識を他のスタッフと共有し、その逆もまた然り。これは職場内でのコミュニケーションを強化し、チームワークを向上させます。さらに、それぞれが持っているスキルの違いを理解することで、互いの専門性を尊重し合い、さらなる共同作業が可能になります。


    このスキルシェアリングのプロセスは、スタッフ一人ひとりがスキルを磨きつつ、チーム全体の力を引き上げるための効果的な方法です。また、各スタッフが自分自身の能力を向上させ、プロフェッショナルとしての地位を高めるために、SBグループではこのスキルシェアリングを強く推奨しています。


    2. ベテランセラピストによるメンターシップ


    ベテランセラピストたちは業界の変化を理解し、新たなスキルやテクニックを学び続けてきた人々です。彼らは、自分の経験と知識を他のスタッフに伝えることで、新人セラピストの成長をサポートします。また、彼らは問題解決スキルや客観的な視点を持っており、これらのスキルを活用してスタッフが直面する様々な課題を解決します。


    メンターシッププログラムは、ベテランセラピストが自分の知識と経験を共有し、新人セラピストが業界の基本を学ぶための重要なフレームワークを提供します。このプログラムを通じて、スタッフは常に自己改善と成長に向けて前進することができます。


    3. 新人セラピスト向け研修制度


    SBグループでは、新人セラピストに対するサポート体制が整っています。初めてこの業界に足を踏み入れた人々に対して、我々は無料の研修制度を提供しています。この制度を通じて、新人セラピストは基本的なスキルから専門的なテクニックまで、幅広い知識と技術を習得することができます。


    この研修制度は、新人セラピストが業界の動向を理解し、自分自身の成長を加速するための重要なプラットフォームです。


    4. 自由な働き方


    SBグループでは、働く時間や場所についての制限を設けていません。これにより、スタッフは自分のライフスタイルに合わせて自由に働くことができます。ある人はフルタイムで働き、ある人はパートタイムで働くかもしれません。


    5. 自己成長のための時間


    SBグループでは、自己成長のための時間を大切にしています。私たちは、仕事の合間に空いた時間を有効に活用し、自己向上のための機会を確保することが重要だと考えています。この時間を利用して、スタッフは新しいスキルを学ぶことができます。これにより、彼らは自己成長のプロセスを加速し、自分自身のキャリアを前進させることができます。


    この自己成長のための時間を確保することで、スタッフは自己充足感を得られ、自分自身の能力をさらに向上させることができます。また、スタッフが自己成長に熱心であることは、会社全体の業績向上にも寄与します。


    SBグループでは、スタッフが自己成長とキャリア進展を実現するために、さまざまな支援を提供しています。これらの支援を通じて、スタッフは自分自身の技術やスキルを向上させ、SBグループの一員としてのプロフェッショナルな地位を確立することができます。


     


    最後に


    東京店、大阪店、名古屋店、業務拡大中のため、セラピスト大募集中!我々SBグループは、情熱とプロ意識を持つセラピストを求めています。清潔感を基本とし、スキンケアや服装への気配りを重視します。また、SNSを使った自己アピールが得意な方は、魅力的なセラピストとして活躍の場が広がります。もちろん、SNSの露出に慎重な方でも、同じようなセラピストが在籍しているため安心してご相談いただけます。


    我々はあなたの才能と情熱を応援し、一緒にお客様に喜んでもらえる喜びを分かち合いたいと思っています。セラピストの成長をサポートする環境が整っており、初心者の方でも安心して働けるので、あなたの才能を開花することが


    できます。あなたの夢や目標を応援するSBグループが、心からのあなたのご応募をお待ちしております。


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